法律问答

我还在网咖当上十几天网络管理员以后，有一天早晨我不愿意去上下班了，結果立即将我辞退了，还不发来薪水，我想问一下这一难题能根据这一方式处理吗

其它

2020-03-12 17:12:40

用人单位违反《劳动法》法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
试用期上班了几天是可以拿你的工资的。如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。大部分情况下，都是可以要回工资的。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
离婚后，子女抚养费数额的确定：
子女抚育费的数额的确定，要根据子女正常生活的实际需要。抚养费的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。除此之外还要考虑非抚养方的实际收入，一般每月抚养费应占非抚养方月收入的20％－30％，最高不超过50％。
抚养方的收入一般指的是工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工试用期内辞职是否要承担责任

您好，我前几日去工厂上下班有10来天，那边的管理方法每日都威

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

试用期辞退员工要提前通知吗

试用期辞退

试用期辞退员工要提前通知吗

提前解除合同是否一定要支付违约金

提前解除合同

提前解除合同是否一定要支付违约金

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

下班买菜受伤算工伤吗

下班买菜受伤算工伤吗

01:41

年假不休该怎么算回工资

年假不休该怎么算回工资

您好我想要询问你，我还在企业上下班，如今不做了，她们都不发来

劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬，这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的，《劳动合同法》第

A好，前不久企业因本身难题，将我调至其他地区，我因家中标准去

公司不让辞职，职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3390

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2430

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1750

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1595

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1305

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1265

加载中