法律问答
拇指指甲部分被机器按压,检查结果粗隆骨折,骨皮质断裂,骨小梁连续性断裂,甲床损伤,工厂赔偿金可以吗? 以上情况不是十级障碍吗?
2020-03-13 13:12:33
律师解答共有3条
根据《
工伤保险条例
》第六十四条规定,工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,一般人工资为基数计算,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
《工伤保险条例》
第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外,骨折最低可以评十级伤残。一次性伤残补助金和一次性医疗补助金应当由工伤保险基金支付;而一次性就业补助金才是由用人单位支付,但是必须与用人单位解除劳动
合同
才可以领取。一次性伤残补助金可以在
劳动关系
续存期间领取,但是劳动者申请工伤保险待遇的资料只有一份,先申请领取了一次性伤残补助金后,一次性医疗补助金将因为没有资料而无法申请领取。根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级伤残的赔偿:
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
最高法院该解释在理论上采取的是“劳动能力丧失说”,根据交通事故伤残受害人丧失劳动能力的情况,客观计算其未来收入的损失。
具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,十级伤残乘以10%。
城镇居民:一年度人均可支配收入x20x10%
农村居民:人均纯收入x20x10%
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级
工伤索赔
6300
周庆惠律师
广东正诺律师事务所
手指十级工伤鉴定标准是什么
01:21
2345
人体损伤鉴定伤残标准是什么
鉴定伤残标准
最新十级伤残等级评定标准
伤残等级评定标准
检查结果是粗隆骨折,骨皮质断裂,骨小梁连续性中断,甲床损伤,
具体赔偿项目及标准 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药
人咨询过
继续咨询
彭大成律师
广东经国律师事务所
闭合性颅脑损伤属于轻伤吗
01:54
2345
烧伤伤残等级评定标准
伤残等级评定标准
你好,我是右手拇指开放性骨折,皮肤扭挫伤,指甲脱落,甲床撕裂
劳动工伤鉴定程序:个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→
人咨询过
继续咨询
你好,本人工伤右示指甲粗隆內侧像开放粉碎骨折,部分骨质缺损,
职工遭受事故伤害,是否工伤或者是否可以申请劳动能力鉴定,与是否住院无关,按照遭受事故伤害原因和伤残程
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2565
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1875
我有正式的工作单位,办理健康证对我单位有影响吗?
健康证在一年期限内有效,不需要重新办理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1335
中建三局将我的工人列入黑名单,如何取消?
你好,依据黒名单管理规定办理的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
劳动法规定按劳分配同工同酬是如何实施的
实施同工同酬需综合考虑多种因素。首先,企业应明确各岗位的职责和工作量,作为薪酬设定的基础。其次,通过
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
做银行保险工作,保险公司推销员离职不给小账户会被追究法律责任
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
实习生在医院工作多少个小时?
医院的工作时间有特殊规定,因为医院工作性质的特殊,特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度,但
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
武威律师
武威找律师
武威律师
武威劳动纠纷律师
武威劳动仲裁律师
武威劳动合同纠纷律师
武威律师
古浪县律师
民勤县律师
天祝律师
凉州区律师
武威房产纠纷律师
武威公司法律师
武威合同纠纷律师
武威婚姻家庭律师
武威交通事故律师
武威劳动纠纷律师
武威刑事辩护律师
武威债务债权律师