法律问答
在加气站工作中,一直沒有签订
合同
。因为忽然提升劳动量都不给加班工资明确提出离职,但在发放工资的情况下,老总却扣减650的培训费用。他说考完证没干满一年要扣减培训费用。到沒有合同书。他那样做违反规定吗?我该如何做?
劳动合同纠纷
2020-03-15 15:05:13
律师解答共有3条
《
劳动合同法
实施条例》:第十六条 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证(本人注:单位必须要有第三方培训机构向单位开具的培训发票)的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。因此,员工培训是作为员工的一项福利。
公司从员工工资内扣除培训费属于违法的。
没有签订合同如果有
证据
或者第三人以及买卖过程中的收据等作为证据也是可以起诉的,但是找不到被告那就很麻烦。
《合同法》第十条:当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。
未签订
买卖合同
,但只要证明了买卖关系存在就受合同法的调整。买受人应当按照合同约定的时间支付价款。合同双方对支付时间没有约定或者约定不明确,当事人可以协商达成补充协议,不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。
用人单位可以与职工在劳动合同中约定,用人单位对职工进行了专业技术培训,约定了服务期的,职工违反服务期约定的,向用人单位支付尚未履行期间分摊的培训费。
《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职不批自离有工资吗?
3540
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
没有转正请病假有基本工资吗
1750
员工离职未休年假要补3倍工资吗
1666
在企业工作中一个月,未签订合同,辞职都没有有关办理手续,老总
根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)第十
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
试用期不签合同违法吗
01:30
2345
试用期离职有工资吗
劳动合同纠纷
30435
自己与一家教育培训机构签署了三年合同书,可是在试岗完毕以前申
被公司辞退,可以不给开离职证明吗?在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离
人咨询过
继续咨询
少儿英语培训机构,通知教师参加培训,同时签订4700元的合同
《商品房买卖合同》是购房者保障自己合法权益的主要法律依据,因此购房者不能不慎重看待,在签订《商品房买
人咨询过
继续咨询
假如要辞职,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
劳动纠纷案件受理费多少
劳动纠纷案件常见的处理方式包括劳动仲裁和诉讼。劳动仲裁是前置程序,不收费;若对仲裁结果不服,可提起诉
人咨询过
继续咨询
劳动合同什么都没写就让乙方签字合法吗
不合法。应拒签并要求完整合同。操作建议:1.与雇主沟通,明确合同内容;2.如沟通无果,可咨询法律专业
公司解雇了我,但是我不同意公司解雇的理由
可以要求公司补签书面劳动合同,要求公司承担双倍支付工资的责任,也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。
我是一名暑假工,我想26号离职,可是店长让我再干几天,怎么办
可以离职。操作建议:1. 与店长沟通,表达离职意愿,并明确26号为最后工作日;2. 如沟通无果,则依
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
辽源律师
辽源找律师
辽源律师
辽源劳动纠纷律师
辽源劳动合同纠纷律师
辽源律师
东丰县律师
东辽县律师
龙山区律师
辽源西安区律师
辽源房产纠纷律师
辽源公司法律师
辽源合同纠纷律师
辽源婚姻家庭律师
辽源交通事故律师
辽源劳动纠纷律师
辽源刑事辩护律师
辽源债务债权律师