法律问答
你好,我妻子在
中山
市亲戚的小加工厂工作,有几个类似的加工厂,分布在全国各城市。 没有社会保险,没有
合同
,工资固定3200元,现在又搬到
深圳
,我也在附近的工厂工作,如果她搬到深圳,会对我的生活产生很大影响。 我可以向他们要求补偿吗我该怎么要求补偿? 在网上等,谢谢!
2020-03-18 00:23:14
律师解答共有3条
建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据《社会保险法》《
劳动合同法
》等相关规定,用人单位应及时与员工签订劳动合同并为其参加社保五险,否则违法会被处罚。
你可以及时向当地
劳动仲裁
委员会提起
仲裁
:以单位违反《劳动合同法》,未与员工签订劳动合同为由申请其支付你自入职第二个月至满一年(共计11个月)的双倍工资;同时,申请劳动仲裁委员会督促其为你参加、补缴社保五险。
可以要求公司补缴社保:
以单位买全社保为准, 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,以工资为5000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:5000*2%=100元,单位5000*8%=400元; 以此类推。如果公司不同意补缴或赔偿,您可以申请劳动仲裁。
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