我的年龄已经五十岁了，社会保险缴纳不足，公司推迟我四年。 虽然现在公司正在进行人员削减，但是我因为是没有固定期限的劳动合同，所以来自社会保险局的信息退职的时候必须要在现在的公司退职。 裁员后能给公司保险直到退休吗？ 另外，可以请求补助吗
劳动合同纠纷
2020-03-20 09:59:19
律师解答共有3条
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保险法第22条第2款规定“投保人、被保险人或受益人索赔后，保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。”因此保险理赔时保险人多次要求补充材料是不合法的。
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国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
