法律问答
你好,我填了入社表,试用期三天的时候公司让我辞职,这有工资吗?
劳动合同纠纷
2020-03-24 06:23:01
律师解答共有3条
我国法律规定,劳动者在于用人单位存在事实
劳动关系
的情况下,应当抢订劳动
合同
。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资,不能拖欠。
根据我国《劳动合同法》第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
所以试用期的工资确定需要参考劳动者与用人单位签订的劳动合同中有关劳动报酬的条款,并且也需要注意试用期期间的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第6条规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
既然因病和非因工负伤职工解除劳动关系时有权获得经济补偿,工伤职工解除劳动关系如不能获得经济补偿显然有失公允。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期离职有工资吗
劳动合同纠纷
30430
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期离职提前几天
劳动合同纠纷
970
试用期离职工资结算时间是什么时候
试用期工资结算
我只填了入职申请表,刚过公司的试用期,自动申请离职,那我上个
只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
试用期离职申请书
离职申请书
试用期六个月!昨天主管跟我说让我自己申请离职,可是我没有这个
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降
人咨询过
继续咨询
你好,我在酒店签了合同,试用期三个月,我上了十天班想辞职,请
试用期内辞职,用人单位应按出勤一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形
人咨询过
继续咨询
没有签订竞业协议,离职后,说是竞业补偿,竞业协议有效吗?
竞业协议离职后公司没付钱有效。但是如果用人单位不给当事人支付经济补偿的,是属于违约的行为,并不影响竞
人咨询过
继续咨询
入职前没说清楚迟到扣工资结果发工资的扣钱算不算违法?
你好,要看单位规章制度
人咨询过
继续咨询
你好我们学校星期六还要上九个小时自习请问这违法吗?
在处理学校星期六长时间自习问题时,具体操作如下:首先,尝试与班主任或学校管理层沟通,了解自习安排的初
如果公司的项目是黄色的,请调整到其他项目。这有赔偿吗?还在试
可以申请劳动仲裁
签了实习协议,想马上去怎么办?
你现在属于试用期还是试用期后
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
兴安盟律师
乌兰浩特律师
阿尔山市律师
科尔沁右翼前旗律师
科尔沁右翼中旗律师
突泉县律师
扎赉特旗律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权