法律问答

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其它
2020-03-26 10:47:05
律师解答共有3条
  • 工伤了去申报、鉴定、评级,然后再谈赔偿。。
      【没评级的工伤待遇】:
      
    1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
      
    2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付)
      
    3、交通费:按实际发生(社保支付)
      
    4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)
      
    5、护理费:住院天数×当地护工标准(单位支付)
  • 申请劳动仲裁的程序怎么走?
    仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:
    1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
    3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定,不予受理或5日内不作出任何答复的,申请人可向人民法院起诉。
    决定受理的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书,但是不提交答辩书的,不影响案件的仲裁。
  • 根据国家规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期内的工资一般是按月工资的60%-100%标准来发,具体要看你在本单位的工龄,以及你单位对医疗期工资的规定。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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