公司不让员工在支票上签字，也不支付工资。
2020-03-31 10:26:38
律师解答共有4条
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公司不给工资怎么办
1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决
(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，依据仲裁的结果，下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2、通过法院的判决，强制公司支付工资。
向法院提起起诉，依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
除此以外，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 -
公司无故辞退员工要补偿几个月的工资？
正常辞退是补偿
1.5个月的工资，无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资，没有提前通知的在加一个月，因此公司无故辞退员工最多需要补偿四个月的工资。同时，无故辞退还需要支付劳动者经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
