我们是企业退休人员，多年来享受公司发行了吗？ 费用，今年只发给工作单位的员工吗？ 退休员工收不到费用，我们找公司商量，公司领导不给，给我们带来红头文件，我们找不到红头文件，怎么办？

企业退休金即退休职工养老金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。按照社会保险制度规定，国家支付给退休人员的养老金，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。　　企业职工的退休工资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。　　基础养老金=(全省上年度在岗职工平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;　　个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数;　　2006年6月30日前参加基本养老保险、2006年7月1日后申领基本养老金计发月数参保人，再计发地方养老金：地方养老金=(本市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资)除以2×本人2006年6月30日前缴费年限×1%。　　注：关于a的取值，本人平均缴费指数大于等于
0.6时，a=1;本人平均缴费指数小于
0.6时，a=本人平均缴费指费除以
0.6。指数化月平均工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。　　企业职工退休工资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。　　企业职工陈小姐以4000元为缴费基数，个人每个月需缴纳养老保险320元，如果按现在政策退休，以工龄20年计算，那么陈小姐退休后可以领到多少钱呢?　　目前全省上年底在岗职工月平均工资是2600元，那么陈小姐的基础养老金部分=(2600+2600)除以2×20×1%，即520元。而个账户养老金=320×12(月)×20(年工龄)除以150(注：女性固定为150个月)，即600元。地方养老金=
8.64除以2×10(年)×1%，即
43.2元。因此，陈小姐的退休工资只有1183元。

如果无法证明特殊工种，只能按正常退休年龄年满50岁退休。
　　女职工年满45岁，达到法定退休年龄的，是特殊工种。安装现行退休政策规定，必须有充分的证据证明特殊工种的事实，原单位解体之时应当把相关证据提交人社局认定，没有认定的，档案里应当由相关证据证明，调整工资表、职工登记表、奖励令、调整岗位通知、任职文件、调资花名册、职工花名册等上面工种记载都是证明材料，有的装入个人档案，有的装入文书档案。
有充分证据证明特殊工种事实的，且达到法定工作年限的，可以按特殊工种退休；不能证明的，只能安装普通职工法定退休年龄退休。
　　单位解体，文书档案会移交主管部门或档案馆，可以通过文书档案查阅每次调资花名册、每年职工花名册，上面一般有工种记载，可以作为证据。

退休职工的丧葬费一般是由职工所在单位确定，抚恤金一般是根据职工死亡性质确定。下面，退休职工丧葬费及抚恤金的标准。 　　国家机关、事业单位死亡保险制度由丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助三方面内容组成。 　　
1.丧葬补助费 　　丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。 　　
2.一次性抚恤金 　　一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给;批准为革命烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。 　　一次性抚恤金，国家机关职工死亡后，由其家属户口所在地的民政部门发给，事业单位职工死亡后，由其原工作单位发给。 　　
3.遗属生活困难补助 　　职工死亡后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位，可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。遗属生活困难补助标准，一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。中央国家机关及其所属事业单位，执行所在地区的标准。 　　遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。