自己剪裁师，经详细介绍来到一家制衣厂工作中数天，后以沒有活为由将我解雇，解雇后组长给了我500元薪水，跟我说月底帮我剩下的这些薪水，来到月底我向他索取剩下薪水，又推诿我讲第二天一定让你，来到第二天我又要，他找托词说我将工作中做坏掉为由扣减我剩下薪水，我想问一下这得该怎么办
劳动合同纠纷
2020-04-02 11:33:17
律师解答共有3条
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职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
