法律问答

我想问一下,我没有做原来的工作就是自动分离,然后找到一份工作就没有很长时间要辞职了,以后的工作已经做好了辞职程序。我的账户是南京。我能提取积累资金吗?

2020-04-06 23:01:09
律师解答共有3条
  • 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:

    1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;

    2、离休、退休的;

    3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

    4、出境定居的;

    5、偿还购房贷款本息的;

    6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。
    依照前款第
    2、
    3、4项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
  • 员工被公司辞退,住房公积金可以取,就是应当满足取住房公积金的条件。
      住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
      申请领取住房公积金的条件:
      
    1、城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。
      
    2、借款人购买商品房的,必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款。
      
    3、借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力。
      
    4、夫妻双方都正常足额缴存住房公积金的,只允许一方申请住房公积金贷款。
      
    5、一个家庭同一时间只能申请一次住房公积金贷款购买一处住房。
      
    6、贷款人须有本省(市)城镇常住户口或有效居留身份。
      
    7、同意用所购住房做抵押。
  •   工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。
    劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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