法律问答

如果在工厂外因事故死亡,工厂对员工负责吗? 因为员工和其他人在工厂外意外溺水,工厂方面赔偿家人的责任是什么,赔偿家人的责任是什么? 如果在工厂外因事故死亡,工厂对员工负责吗? 员工和别人在厂外意外溺水,厂方应负什么责任补偿家庭?

2020-04-07 08:41:07
律师解答共有3条
  • 遗产的继承,《中华人民共和国继承法》里有明确的规定:
      1,被继承人生前有遗嘱的,应以遗嘱为准,没有遗嘱的,按法定继承;
      2,被继承人的配偶、父母、子女都是法定的第一序位继承人;
      3,被继承人的配偶作为夫妻财产的共有人,应先分出夫妻共同财产的一半,剩下的才是被继承人的遗产;
      4,只有在继承人先于被继承人死亡的情况下,才适用代位继承;
      5,同一序位继承人之间,原则上均分遗产;
      6,对遗产分配有异议的,可以请第三人调解或者向人民法院起诉。

  • 1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。劳动者在应获得经济补偿,而用人单位没有依法支付经济补偿的情况下可以请求劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
      
    2、《劳动合同法
      第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
      
    3、劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会依据当事人的申请、依法解决劳动争议的居中公断与裁决程序。
  • 根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。
    1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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