,我还在施工工地管理方法仓库经运送吊物,造成后背疼,经痛生以断为背部肌肉伤,引起筋膜炎,及腰间盘出,我想要向工司申请办理工伤事故,这、种状况可否工伤事故定范围之内,请您具体指导,谢
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以下为办理工伤认定申请手续:
一、 办理机构
用人单位工商注册地的区、县人力资源和
社会保障行政部门
二、 申办条件
1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户(统称用人单位)中,因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;
用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
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根据《
工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在
劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
拿到认定工伤决定书以后,再按以后要求准备相关材料申请劳动能力鉴定。
拿到鉴定级别后,根据级别就可以计算出赔偿金额。
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
工伤赔偿范围:
1、住院伙食补助费;
2、停薪留职期间的工资;
3、医疗费:据实报销;
4、生活护理费;
5、一次性伤残补助金;
6、一次性工伤医疗补助金;
7、一次性伤残就业补助金;
8、伤残津贴;
9、丧葬补助金;
10、供养亲属抚恤金;
11、一次性工亡补助金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。