我要去劳动仲裁明确2010年-2019年存有劳务关系，可是裁决书上只适用近期一年的劳务关系确定，那样有效吗？我仅仅明确劳务关系，并非为此做别的权益认为。仅仅以便确认我与企业存有劳务关系也不好吗？还要受1年的及时性？
仲裁
2020-04-10 06:21:20
律师解答共有4条
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劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。
1、提交书面申请执行书。
2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。
3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。 -
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书要写明：
1、申请者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。用人单位的名称、住所或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求。
如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的劳动争议以及在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议请求和所根据的事实及理由(即根据的法律条文);
3、提供的证据及来源。
如有证人要写明证人的姓名和住所。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
