法律问答
雇主终止劳动合同在没有公章的情况下有效吗?
劳动合同纠纷
2020-04-10 07:57:58
律师解答共有3条
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调员工的工作岗位或降低员工的工资等违法原因,员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况,员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件,变相调岗,员工也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付员工一个月的工资。
属于无效合同。
你好,无效的哦!!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没公章的劳动合同是否有效
劳动合同纠纷
435
李长春合伙人律师
广东熊何律师事务所
合同没盖骑缝章有效吗
01:10
2345
劳动合同补签有效吗
劳动合同纠纷
1155
合同不盖骑缝章有效么
骑缝章是什么意思
请问,没有劳动部门的公章,这份合同有效吗?
一般有效。 公章是法人权利的象征,依法刻制的公章或专用章是企业法人经工商机关登记备案确认的,是法人
人咨询过
继续咨询
李楚翔律师
北京市盈科(广州)律师事务所
被骗签的合同有效吗
01:32
2345
租赁合同没骑缝章有效吗
骑缝章资讯
用人单位的劳动合同只盖公章有效吗?
怎样才算有效的劳动合同? 根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳
人咨询过
继续咨询
也没有公司的盖章,这份劳动合同有效吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
来工厂上班三个月,劳动合同签的一年实习期是两个月的,,现在已
如果工厂要求你提前三天离职并扣除七百块钱,你可以首先查看劳动合同中是否有相关条款。如果没有,你可以拒
人咨询过
继续咨询
本人为离职员工,原公司涉嫌违法
法律分析:需要看情况,劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话
人咨询过
继续咨询
离职前能休育儿假吗?公司不给育儿假怎么办?
你好,建议申请劳动仲裁
公司有权在上班途中穿反光服吗?
看单位规章制度。
我和他吵了一架,说让我走。这是解雇吗?他让我明天结账
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
商洛律师
商洛找律师
商洛律师
商洛劳动纠纷律师
商洛劳动合同纠纷律师
商洛律师
丹凤县律师
洛南县律师
山阳县律师
商南县律师
镇安县律师
柞水县律师
商州区律师
商洛房产纠纷律师
商洛公司法律师
商洛合同纠纷律师
商洛婚姻家庭律师
商洛交通事故律师
商洛劳动纠纷律师
商洛刑事辩护律师
商洛债务债权律师