法律问答
我于2015年3月16日进入工厂,因为工资支付多次延误,后来拖欠工资,在2015年12月24日提交书面辞职报告后,留下今天没有工资,中间几次说没有钱,没有合同,我该怎么退还工资?
劳动合同纠纷
2020-04-12 13:51:56
律师解答共有2条
1、丈夫的婚前债务,如经判决确定的,可以强制执行妻子工资中属于丈夫一方所有的份额(一半)。
2、丈夫的婚前债务,应当用其个人财产负责偿还。但因为夫妻婚姻期间所取得的财产,一般属于
夫妻共同财产
,丈夫最少也应当享有一半的份额。所以,法院在强制执行时,可以依法强制执行妻子工资份额的一半。
用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7505
从2017年7月23日到2017年9月30日工作期间,我没有
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
企业停产工资如何发放
01:30
2345
2022年员工辞职书怎么写
员工辞职书
2022年最新的工资扣税标准
工资扣税标准
彭国辉律师
广东深信律师事务所
借款合同约定年利率等,法院支持吗
01:29
2345
2022年小时工工资标准
最低工资调整
你好,我在一家私人小工厂工作,2018年8月1日,离开8月2
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及
人咨询过
继续咨询
本人于2015年3月16日入厂上班因多次推迟工资发放日后拖欠
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电
人咨询过
继续咨询
强迫大学生暑假实习,不给实习工资,是违法的吗?
向教育主管部门投诉处理
人咨询过
继续咨询
我没有签订劳动合同。我只付了一年的社保(下一年)现在我离开了
用人单位不与劳动者签订劳动合同时,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,用人单位不支付双倍工资的可以到
人咨询过
继续咨询
有没有权利开除我,我就是职业学校的学生?
你好,可以申请劳动仲裁
与用人单位签订三方协议,需要支付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的
经济性裁员的人员限制
实施经济性裁员时,必须遵循法定程序。程序包括:首先提前30天向工会或职工说明情况;其次在听取意见后制
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
郴州律师
郴州找律师
郴州劳动纠纷律师
郴州劳动合同纠纷律师
安仁县律师
桂东县律师
桂阳县律师
嘉禾县律师
临武县律师
汝城县律师
宜章县律师
永兴县律师
资兴市律师
北湖区律师
苏仙区律师
郴州房产纠纷律师
郴州公司法律师
郴州合同纠纷律师
郴州婚姻家庭律师
郴州交通事故律师
郴州劳动纠纷律师
郴州刑事辩护律师
郴州债务债权律师