2020-04-14 13:29:47
律师解答共有4条
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劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，继续用工属于新的劳动关系，应当在一个月内续订合同，否则，用人单位用人单位继续用工不满一年的，应当从继续用工满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资直至补订合同之日止；用人单位继续用工满一年的，视为已经订立无固定期限劳动合同，并应从用工满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止共11个月。
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根据我国合同法的规定，你的租期在６个月以下，应为短期租赁．即使你实际租的期限长于６个月，但是由于你没有采取书面形式，为不定期租赁．这种情况下房东可以要求你在合理期限内搬出．还有就是关于你转租的问题，你没有经过同意就转租，那对你与房东签定的租赁合同，你已经构成违约，房东有权解除合同．对与你转租的房费高于他组给你房屋的房费的那一部分，可以以不当得利要求返还．对于第三人，房东可以要求排除妨害．即可以要求他搬出房屋．
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违约的，要按合同约定向合同对方支付违约金。合同没有约定违约金的，要赔偿合同对方因违约而造成的损失。
房产中介合同的违约，首先按合同约定处理，合同没有约定违约责任的，要赔偿房产中介的中介费损失，损失包括为促成房产交易而支出的费用以及预期的中介费损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
