法律问答
没有
合同
,就在白天,如果他暂时回家,他在路上受伤,工作受伤?
2020-04-14 15:06:45
律师解答共有4条
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。根据《
工伤保险条例
》规定,当地的人力资源和
社会保障
局根据受伤人员及家属的申请,提供
劳动关系
证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害,就属于工伤。
1、如用人单位已为你申请工伤认定,你可在认定工伤,并且经治疗伤情基本稳定后,申请劳动能力鉴定确定伤残等级。
2、
工伤赔偿
事宜如协商不成,可申请
劳动仲裁
处理。可向用人单位所在地劳动
仲裁
委员会申请。律师可全国执业,你可根据你的需要来决定委托哪里的律师。
3、户籍情况不影响工伤赔偿。
4、赔偿金额根据你的伤残等级及其他工伤待遇情况确定。
5、工伤停工留薪期间,用人单位应按受伤前的工资待遇支付工资。
6、可以一并要求赔偿。
7、根据你的工伤待遇情况与公司协商赔偿事宜。
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
(2)如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
(3)向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
(4)根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
1、如果你工伤医疗期间,单位是不能解除劳动关系的,即使合同已经到期。
2、如果不是在工伤期间,那么到期后除非单位在维持或者提高劳动条件、报酬情况下,你不同意续约外,单位如果不续约应当支付给你经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
一起喝酒摔伤赔偿标准
8630
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
离婚协议书中孩子该归谁?
01:48
2345
2022最新劳动合同范本(通用版)
劳动合同资讯
机场办理临时身份证几点上班
机场临时身份证
律师,你好,我想和你商量一下,我妈妈在工厂摔倒受伤时,没有发
关于可以认定为工伤的情形。 根据《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的情形有:
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期受伤算工伤吗
01:16
2345
上下班受伤是工伤吗
工伤索赔
2757
我不知道,我不知道,我受伤了,我受伤了,我受伤了。
在刑事诉讼中,刑事辩护人有以下责任: 1.辩护人只能依据事实和法律进行辩护,不得捏造事实和歪曲法律。
人咨询过
继续咨询
你好,我上班路上受伤了,不是工作,
根据 《社会保险法》第三十三条规定 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
685
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
445
实习期间还要上课违法吗
你好,积极跟校方反应吧
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
285
生病后公司不给安排工作怎么处理
一、因病不能上班怎么办 1、因病不能上班的处理方法具体如下: (1)法定医疗期的员工工资企业应当依
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
245
能否举报实习生的压榨?
可以向监督部门举报
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
如果暑期工的工资标准远低于正式员工,工作时间相同,还是违法的
建议向劳动局申请仲裁处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
180
在我们酒店工作时间收员工手机合法吗?
你好,有相关的管理制度吗
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
锦州律师
黑山县律师
凌海市律师
义县律师
古塔区律师
凌河区律师
太和区律师
北镇市律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权