经承包商和承包商同意，与个人签订了劳动合同，押金交给承包商。
劳动合同纠纷
2020-04-15 06:33:47
律师解答共有4条
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一般来说工程中标之后，承包按照合同约定签订施工合同，如果没有按照合同的约定没有开工，可以按照合同的约定进行那个索赔，也可以申请与建设单位解除施工合同，但是履约保证金不用退还，因为履约保证金是指保证承包方中标以后按照施工合同的约定如实履约的一个保证，一旦建设单位违约，就可以将这笔履约保证金转为违约赔偿金。
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合同只有在生效的情况下才受法律保护，劳动合同也是如此。一份合同的有效，必须满足以下3个条件：1，合同内容是当事人双方真实意愿的反映；2，合同内容没有违反相关法律；3，合同内容没有侵犯他人（法律第三人）的权益。
全部满足以上条件的合同才是有效的，受法律保护。（当然，合同的形式上应该有当事人双方具名签章以及合同签订时间） -
1、你们与承包人之间建立了劳务合同关系，你们之间的纠纷属于劳务报酬纠纷；
2、你们之间的劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护；
3、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务；
4、承包人拖欠你们劳动报酬的行为，显然属于违约行为；
5、依据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，你们可以要求承包人及时支付你们的工资；
6、如承包人拒不支付，你们可以及时通过法院诉讼解决，待判决后，申请强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
