您好，我还在一个小额贷企业借了两万多块钱，一开始还了一期后边没有钱还就贷款逾期了类似一年，2020年刚开始渐渐地的把钱还进去，如今她们企业催着把剩余的去还完也要再交4万多的合同违约金和税款滞纳金，这要该怎么办，以前借的钱早已算了吧贷款利息在里面了
2020-04-16 13:36:49
律师解答共有3条
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一旦出现信用卡逾期的情况，
1.首先不要太过于紧张，有的人发现信用卡逾期后，干脆不用了或者直接去销卡，这些都是不对的，最好的办法是继续使用这张卡片，用新的正常还款记录覆盖原有的负面记录，一般24个月后就会产生新的信用记录，记录刷新后个人信贷等等都不会受到影响。
2.其实在办理信用卡时，你的信息就已经被银行记录，如果一直不还款，每月都会产生一次逾期，长期逾期，信用卡会利滚利，还有高额滞纳金，并且一旦跑路，银行会认定你恶意透支。 -
《民法通则》第一百零八条规定：“债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。”由此可见，债务人必须偿还债务是肯定的。
实践中，债务人无力偿还又有两种不同的情况：一种是暂时无力偿还。如属于这种情况，可按照上述《民法通则》的有关规定，由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话，则只能就债务人的个人现有财产来清偿。 -
1、按劳动合同法第六十条的规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道“劳务派遣协议”的相关内容，按规定协议中有岗位、工资、期限、违约责任等约定。
2、用工单位无故解除劳动合同，属于违约行为，由此造成的后果，即违约退回到派遣单位，甚至造成劳动合同终止，应该赔偿的所有费用应当按“劳务派遣协议”中约定的违约方承担。
3、“劳务派遣协议”违约及责任追究，你不用管，你只须关注你与劳务派遣单位签订的劳动合同，合同中也应该约定了劳动合同期限，你可以就用工单位违法辞退为由，向劳务派遣单位提出支付有关补偿费用。
4、违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
