法律问答
是那样的,我还在那企业干了 22天,确实做不下来了,那边的劳动量就是我原先企业的3倍,很累确实顶不上,我也跟老总的孩子说不干了叫他跟老总说,我没提早三天跟老总说,结薪水帮我时,他没安我谈好的薪水结帮我,谈的薪水是5200,而他安4000结帮我,也要扣我3天的薪水,老总那样做合理合法吗?
其它
2020-04-20 12:48:56
律师解答共有3条
1、员工在工作中出
交通事故
,属于因工受伤,用人单位要承担
工伤赔偿
责任的。
2、《
工伤保险条例
》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了
仲裁
部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。
2、强化法制意识,遵纪守法。法律法规的颁布实施,是国家走向法治、社会不断进步的具体体现,企业首先要遵守国家的法律法规,依法行事,同时也要充分的运用法律来维护自身的合法权益。
3、不断改善
劳动关系
。随着企业的不断发展,要与时俱进,适时改善劳动关系。
4、加强人力资源的约束管理。
夫妻离婚,需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起,两位的工资收入,在没有事先特殊书面约定前提,都属于婚后共有财产,一人一半权益。
《婚姻法》规定:
第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金;
(二)生产、经营的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。
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