法律问答
我父亲在建筑工地上班,在工作时摔断了左臂,去钢板,撞了六个螺丝,可以评定几个级别的残疾
2020-04-20 15:22:56
律师解答共有4条
在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行:
1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。
2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。
工伤赔偿
包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
3、与用人单位协商解决不了的,则可以依据
劳动仲裁
法规提起
仲裁
程序。
4、 对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
5、仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向
法院执行
局提起执行申请,由法院执行。
工伤有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间,由用人单位按原工资待遇支付工资。
停工留薪期期满后,劳动者即应当上班。
法律依据:《
工伤保险条例
》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
1、
交通事故
发生后是根据《交通事故伤残鉴定标准》进行评残;
2、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
3、受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整
4、具体的赔偿项目和金额的计算标准在《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》的规定里面有详细的介绍,建议查阅。
一次性伤残补助金
一级伤残补助金=本人工资×27个月
二级伤残补助金=本人工资×25个月
三级伤残补助金=本人工资×23个月
四级伤残补助金=本人工资×21个月
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
七级伤残=本人工资×13个月
八级伤残=本人工资×11个月
九级伤残=本人工资×9个月
十级伤残=本人工资×7个月
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤哪种骨折评不了残
工伤索赔
4011
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
工地临时工受伤可以认定工伤吗
工伤索赔
2666
在工厂上班手指受伤属于工伤吗
工伤索赔
3885
我父亲在建筑工地工作时摔断了膝盖骨,摔断了膝盖骨的腿,残疾评
交通事故的赔偿范围:医疗费,抢救费,伤残补偿,死亡赔偿,丧葬费,参加丧葬人员的误工费,交通费
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期受伤算工伤吗
01:16
2345
肋骨骨折能评几级伤残
工伤索赔
7696
本人今年工地上班时,不小心把右脚第三指弄骨折做了手术,上了钢
1、 先到当地社保局进行工伤认定,再到社保局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定,具体工伤等级以鉴定的为
人咨询过
继续咨询
我爸在工地上班,工作中摔断左臂,上了钢板,打了六颗镙钉,请问
工伤伤残等级是由劳动能力鉴定结论确定的。工伤职工在伤情稳定后,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1280
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
965
同事出事了。我们不想证明。劳动局要求我们亲自配合调查。对我自
您好,是否有签订劳动合同,可以提交劳动合同进行申请
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
650
学校给予的处分能否消除?记录档案后会有影响吗?
您好,可以要求赔偿金
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
580
国有企业领导向下属发放奖金,是否违法
你好,请问:第一,发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金?第二,现在要求员工将奖金转回领导是领导
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
我已经离职了,导致我误用滴滴产生1000元的费用
你好,可以起诉解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
400
我们公司上班不允许带手机,但是发现带手机要罚我1000元
您好,可以投诉的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
五莲县律师
莒县律师
东港区律师
岚山区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权