我实习期间签了三个月的合同，现在是工作的第五个月，还没有签订正式的合同。 但是，上司无缘无故地辞职了，30天前没有通知我。 寻求经济补偿。 上司不同意，让我继续上个月的班，说工资是实习期间的工资。 我该怎么办？
2020-04-21 12:20:06
律师解答共有3条
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拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
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您好，实习期满就可以离开，实习不是劳动合同行为 。
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试用期内劳动者提前三天通知用人单位就可以解除合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
