法律问答

你好，我是企业员工，跟别人吵架被判一年刑。在这一年里，单位发工资，回来后，公司闹了，我说发了工资，公司领导最坏的情况是还工资，没有被炒鱿鱼，现在单位又发了开除通知。我刚回来，生活的来源就没有了。我们该怎么办

2020-04-23 19:00:35

单位当然不能随便开除职工，否则应当承担赔偿责任。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。　　
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
您好，应该给工资，可以向劳动监察机构举报，解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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