法律问答

工作4年没有签署劳动合同，不缴纳保险的话，能得到什么样的经济补偿呢？

劳动合同纠纷

2020-04-23 22:43:58

根据《劳动合同法》第59条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
《劳务派遣暂行规定》第8条规定，劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。
按照法律规定单位应当不予至少一个半月工资的经济补偿金；单位超过一个月不签订劳动合同的，还应当支付双倍工资。
可要求单位支付四个月工资作为经济补偿。
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广东广信君达律师事务所

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