使用者撤除。 我们的合同没有到期。 和我们结束合同的合同还有两年就到期了！ 你有什么补偿？
2020-04-23 23:10:32
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准为按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
据此，你们进公司的时间不满6个月，用人单位应支付你们一个月工资的赔偿金，并且应当为你们购买社会保险。 -
单位需支付经济补偿，和到期与否没有关系。
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您好。有经济补偿。协商未果的，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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