我提前一周告诉老板，我会辞职，六月一日两天不在那里。老板说，如果我没有拿到五月份的工资，我什么也不会做。没有合同，没有社会保障，也没有三倍的假期工资。如果我。如果我不直接。我应该自动或缺勤吗？
社会保障
2020-04-24 07:29:20
律师解答共有3条
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如果是自动离职，说明是未经过公司同意擅自离职。虽然自动离职，根据的出勤还是可以核算你的离职工资，但是公司同样也有权利去追究你的违约责任或是因你离职给公司造成的损失。
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。
否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
你好，可以离开，并要求支付工资，协商不成，可申请劳动仲裁。
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可以向人社局投诉，要求支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
