法律问答

我一周前通知上司辞职，6月1日请了两天假，所以我没去。上司说我必须得到5月份的工资。我该怎么办呢？既没有契约也没有社会保障，节日也没有3倍的工资。如果我不直接去的话。如果自动退休或缺勤，工资应该给我吗？

社会保障

2020-04-28 09:52:25

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：劳动部
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》
劳部发〔1996〕354号
18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。
职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。
　　
《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

兼职春节没有双倍工资吗

劳动合同纠纷 4530

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

春节期间员工请事假要发工资吗

劳动合同纠纷 4216

2022带薪年假是多少天,带薪休假工资怎么计算

2022带薪年假是多少天,带薪休假工资怎么计算

我提前一周告诉老板，我会辞职，六月一日两天不在那里。老板说，

可以向人社局投诉，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

辞职不给工资怎么办

01:23

2022年法定假日及调休安排

法定节假日调休

2022年法定假日及调休安排

4.24上班到5月31日，5月15日领工资。 490元，加班

旷工期间不计算工资。但旷工前有正常出勤的且未结算工资的，则用人单位仍应支付正常出勤时间的工资。注意，

我正在为一家公司面试。我在9月26日到了，我休了两天假。当公

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者每周工作六天，用人单位放假非法克扣劳动者的工资，属于用人单位违反

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2570

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1875

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1335

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1210

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1005

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 945

加载中