法律问答

我在4月18日交了我的员工簿，我认为经理不同意5月18日离职，我们必须招聘人员让我离职，但是所有招聘20天没人来，如果我5月18日离职，我需要什么证据准备，辞职在那里，他不同意，我想拿到工资去，你需要准备什么？

2020-04-25 14:41:27

辞工提前30天即可离职，公司按照自离处理的可以向当地劳动部门投诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
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马俊哲律师

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