你好！ 我去年4月去公司应聘，没有签约。 到今年1月为止公司和去年4月---追加今年4月的合同，我的签字日是今年1月，公司辞职了。 我可以要求赔偿去年4月到今年1月之间的两倍工资吗a
2020-04-25 14:47:49
律师解答共有3条
-
用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资的情形，一是超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，二是应当订立无固定期限劳动合同而不订立，即用人单位本应与劳动者订立劳动合同，但是却不与劳动者订立，应当从本应订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
-
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
-
双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
