法律问答

“我没有在劳动合同上签字。遵守公司的规章制度还是实际上不遵守规章制度，公司没有不允许客户资料变更的口头或书面制约，“现在退休”“没有工资”相反，因为变更了客户资料，所以“要求支付罚款300”是合法的吗？快点！什么？什么？

劳动合同纠纷

2020-04-25 15:16:15

未签订劳动合同，同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据，如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等，向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后，按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。
第三十七条规定：“　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
你好，可以协商变更或解除劳动合同，不过解除需要支付补偿。
你好！根据《劳动合同法》第三十三条规定“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”
名称变更前的企业权利义务由名称变更后的企业承担。
因此，劳动合同封皮的名称与变更后企业的名称（公章名称）虽然不一致，但是主体是一致的，权利义务由变更后的企业来承担。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

哪些合同必须采用书面形式

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

01:14

员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46397

离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗？

竞业禁止协议

离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗？

没有签订劳动合同，你想遵守公司的规章制度吗？事实上，没有遵守

根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

违约金条款的内容包括什么

违约金条款的内容包括什么

01:26

劳动者违反保密协议的索赔依据是什么

违反保密协议

劳动者违反保密协议的索赔依据是什么

公司的制度虽然贴在墙上，但没有告诉我们明确的学习和内容。现

讨薪的方式可以有：与用人单位协商；找工会或调解组织申请调解；向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁

不同意就是违反公司规章制度，没有签订劳动合同，还是给了我工资

1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门

继续在单位上班，残疾证不给单位用了，要签什么协议？

常见的处理方式是签署标准劳动合同，并根据实际情况补充协议。若不使用残疾证，可选择在劳动合同中注明或在

员工私自收款不上交

你好，建议协商解决

公司签订合同一个月试用期，现在到了转正时间不给转正怎么办

你好，可以到劳动局投诉

实习生能否与企业签订三方协议？

你好，要看合同约定处理

工厂不与劳动关系者签订劳动合同是违法的吗？

第一，不签劳动合同是违法的，你可以要求用人单位给予补偿

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

昌黎县律师抚宁区律师卢龙县律师青龙律师海港区律师山海关区律师北戴河区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权