劳动者与某公司签订的劳动合同中，使用者没有与劳动者签订合同的合同合法吗？如果想要的话还不做
劳动合同纠纷
2020-04-25 23:47:16
律师解答共有3条
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《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 -
一，劳动合同必须是书面的，否则就是违法。
二 劳动者可以此辞职并要求补偿，并一次接清工资，另也有可能请求双倍工资，关键在于有否过时效。 -
不合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
