法律问答

工作一年中突然被上司辞职，可以向上司赔偿工资吗

2020-04-26 06:17:28

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”现被公司无理由辞退，入职日期是
2010.
10.13。根据以上法律规定，您已经入职了5年不到，您可以向用人单位要求支付10个月工资的经济赔偿金。
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
公司提出解除劳动合同的，要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
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