公司18个月工资3000美元，没有签订合同，根据工资两倍的补偿算法，公司应该赔偿多少钱
2020-04-26 17:06:56
律师解答共有3条
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用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资的情形，一是超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，二是应当订立无固定期限劳动合同而不订立，即用人单位本应与劳动者订立劳动合同，但是却不与劳动者订立，应当从本应订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
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你好，没合同的工伤赔偿比较复杂可以委托律师代理。
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未签劳动合同可以要求双倍工资，工伤赔偿没有双倍的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
