我是小学生，合同期满后没有领到7月份的工资吗？幼儿园暑假有暑假班，另外收费。 老师的工资也是一个人支付吗
2020-04-27 21:58:18
律师解答共有3条
-
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。 -
你好！
可要求给予未签订劳动合同的双倍赔偿，以及违法解除合同的双倍赔偿，如需帮助电话联系 -
申请劳动仲裁要求单位赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
