你好，我在培训机构签订了实习合同。 发工资的时候，机关先给我工资，我来付工资。 工资条款还没有核算，我和机关协商参加，她们扣除了我以前协商过的其他方面的工资。 其他实习生和实习的性质相同，但本机构给的工资比其他人低600。 我应该怎么处理这个状况呢
2020-04-28 02:38:56
律师解答共有3条
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《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 -
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
