我在一家外资企业工作,职务是备品计划专家。 劳动合同中管理技术的单位还是劳动者的单位还不清楚,我应该50岁退休还是55岁退休?
劳动合同纠纷
2020-04-28 08:46:41
-
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下:第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益;
第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
-
向主管部门进行了解
-
55岁!若有任何疑问或者需要法律帮助,欢迎来电咨询!
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。