合同书未期满??急事要辞职??不给薪水该怎么办
其它
2020-04-28 17:16:41
律师解答共有3条
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用人单位应当支付您相应的经济补偿金，经济补偿金的计算方式如下：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以上所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果用人单位不履行上述的法律义务，您可以向当地的劳动监察大队反映或者向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。 -
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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就劳动合同解除可以协商，该通知通知，该赔偿赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
