签订合同的员工离职，30天前没有申请。 员工希望立即解除劳动合同。 即使不解除，如果30天后请假，这该怎么办？
劳动合同纠纷
2020-04-29 01:37:56
律师解答共有3条
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劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 -
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你好，员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
