法律问答

我公司规定，可以招聘大量金融销售人员，与他们签订劳务劳动者合同吗？合同规定，工作不到7个工作日的离职者，不支付任何工资。这样合法吗

劳动合同纠纷

2020-04-29 06:57:03

一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。
如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。
；不合法的。。。
你好，是不合法的，
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5163

我公司招人了很多的金融销售工作人员，与她们签署劳务用工合同书

双方约定好权利义务就可以

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

上海小时工规定

劳动合同纠纷 3585

劳动者如何正确选择劳务派遣公司

劳务派遣公司

劳动者如何正确选择劳务派遣公司

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

01:15

劳务派遣公司经营服务的原则

劳务派遣公司

劳务派遣公司经营服务的原则

互联网公司招聘销售人员，员工按照正常人事管理，包括公司管理制

据我所知，代理合同：是委托人和受委托人（代理人）之间的委托（代理）关系。劳动合同：是用人单位和劳动者

因为学生原因超出了工作时间，不发工资，是否合法？（没有签订劳

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单

上个月预付工资和本月预付工资是否合理从上个月的工资中扣除？

你好，要看什么原因而定

公司不办理离职手续是否合法

建议你按规定处理

我在上半年休完了今年五天的年假。公司要求我申请两天的事假，弥

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

没有签订劳动合同，会有什么影响吗？我还能得到经济补偿吗？

你好，可以申请劳动仲裁

今年高一中秋国庆假期几天

今年中秋国庆按照国家规定的时间放假，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆法定放假时间是三天，中秋法

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

六安律师六安找律师六安劳动纠纷律师六安劳动合同纠纷律师

霍邱县律师霍山县律师金寨县律师舒城县律师金安区律师裕安区律师叶集区律师

六安房产纠纷律师六安公司法律师六安合同纠纷律师六安婚姻家庭律师六安交通事故律师六安劳动纠纷律师六安刑事辩护律师六安债务债权律师