您好！我是在X企业的职工，17年6月份老总就刚开始欠薪，6月份差2000，八月份差2000，九月份差5000，10，11，12月份的薪水还没有给，我是2017年12月26号辞职的，跟企业没签劳动合同书，我是2017年2月份新员工入职的，老是找老总要老是说明日给，結果没一次给的，我想问一下我想如何要回我的薪水？
劳动合同纠纷
2020-04-29 08:24:33
律师解答共有3条
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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
