法律问答
一天12小时,一个月休息一天,你能申请解除劳动
合同
赔偿吗?
劳动合同纠纷
2020-04-29 14:25:31
律师解答共有3条
劳动合同存续期间,劳动者要求解除
劳动关系
的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无需用人单位同意。
若用人单位迟迟不办理离职手续,劳动者可以通过
劳动仲裁
要求解除劳动关系。
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
休病假一个月有工资吗
劳动合同纠纷
7985
每天工作12小时,每月休息一天,可以申请解除劳动合同申请补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
合同期满了被辞退还能要求赔偿吗
01:34
2345
旷工被辞退能拿补偿吗?
4885
病假一天扣多少钱
病假工资资讯
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位解除劳动合同补偿金需要缴税吗
02:20
2345
新劳动法旷工一天扣几天工资
劳动合同纠纷
3095
你好,我一天工作12小时,一个月休息2天。我可以申请劳动仲裁
劳务派遣工可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。 如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九
人咨询过
继续咨询
一个月休息一天,一天的工作时间为九个小时,请问这样的劳动合同
劳动法第七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规
人咨询过
继续咨询
今日到一家人力资源公司做兼职面试,签了合同我想问一下这种情况
你好,应当及时报警解决
人咨询过
继续咨询
公司连续两次发出调动通知书,即使自动离职合法吗?
可以申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
我昨天刚签了传媒公司的合同,今天不想做可以找公司解约
依据你们合同约定处理
员工因个人事务不参加,可以旷工吗?
您好,特殊时期建议积极协商处理,是否有签订合同呢?是否有正常发放生活费
如果雇主要求我离职,因为我的生产能力不能满足他们的要求怎么办
可以依法申请进行仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
随州律师
广水市律师
曾都区律师
随县律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权