法律问答
我的劳动
合同
书是签的一年,从上年12月30日迄今年12月31号日,彼此解除合同,除开赔偿一个月的薪水,是不是还能够获得该年的年终奖金
劳动合同纠纷
2020-04-29 20:40:08
律师解答共有3条
劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失,劳动者应当赔偿用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失,国家通过法规严格限制经济损失的范围,原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(四)劳动合同约定的其他赔偿费用”;而且当用人单位存在以上经济损失时才发生赔偿,在用人单位没有以上经济损失时劳动者也不需要赔偿。
公司有违规行为导致员工提出离职的,员工照样可以要求经济补偿金。
公司提出解除劳动合同的,要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
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