《劳动合同法》有效期八至十年吗？
劳动合同纠纷
2020-04-30 04:51:58
律师解答共有3条
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劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月。《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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你好，可以要求双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁
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不与劳动合同法相冲突的条款，同样有效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
