法律问答

本人工作的使用者不发行工资表，每天工作12小时，除了正月假期，5天假期为24小时，假期没有加班费。每周日工资加倍，假期一天本周工资加倍。对不起:可以申请劳动仲裁吗？难以举证吗？问题补充:公司大约有5600人参与这个问题，可以集体申请吗

仲裁

2020-04-30 13:11:01

与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。
　　《劳动争议仲裁调解法》
　　　第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
在劳务派遣过程中，可以申请劳动仲裁，申请对象是劳务派遣公司。
如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。
劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节哪天计算加班工资

劳动合同纠纷 6049

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

晚育产假有多少天

01:25

节假日加班不给加班费调休可以吗

带薪年假有多少天?加班工资如何计算?

带薪年假加班

带薪年假有多少天?加班工资如何计算?

请问，从工作性质来看，因为工作日每周只休息一天，所以每个月有

年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

国家法定节假日多少天

国家法定节假日多少天

01:43

国庆假期加班工资怎么算

国庆假期加班工资怎么算

一个月只有两天假期，每天工作12小时。这不是加班。有什么问题

通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时

本人是全日制，每天工作8小时，XX倒，不是临时工，节假日上班

《劳动合同法》规定，非全日制用工，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式

子女赡养父母从几岁开始

子女赡养费算不算转移性收入

子女赡养费属于什么收入

子女赡养费给是给单人还是双人

子女赡养费给的达不到老人要求怎么办

子女免除赡养义务有哪些

加载中