人们签署了合同书，基本工资2800，除此之外加班加点16元每钟头，上年12月份，有10个周六礼拜天，企业按总工的算我4700上下，按前月2800再加加班加点综合工时算，我应发4880元，想对你说的是，法定节假日是造物主给的，有多有少，但企业说务必是上22奇才得基本工资
2020-04-30 17:58:09
律师解答共有3条
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1、劳动法没有规定周六不加班可以扣加班钱和扣工资的，劳动法只是规定周六如果上班了，用人单位应支付二倍加班工资的。
2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
