辞职后,劳动合同书内的一些要求还合理吗?例如不可以到顾客企业学生就业。
劳动合同纠纷
2020-05-01 00:42:47
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只要劳动合同内容不违背法律强行规定,是双方真是意思的表示,不存在欺诈和被迫情况,而且双方都签字盖章,就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的,如工资低于当地最低工资标准,不买社保,没有休息等等的,也只是该条款无效,并不导致整个合同的无效。
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。