我退休两年了，还在单位工作，和我签了劳务合同。 昨天问了公司因为什么原因辞职的理由，答案是否定的，我可以申请公司赔偿吗？几年来，国家规定的高温费用，我做房地产保安，负责住宅进出口的停车费，有空调，只是a
国家赔偿
2020-05-01 12:16:42
律师解答共有3条
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高温津贴是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形，发给劳动者的津贴。
国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会
《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》
安监总安健〔2012〕89号
第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 -
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
