您好:我是事业单位的正式职工,工作一年后辞职,现在要交违约金,但是由于种种原因现在没有办法凑到那么多钱,所以没有办法提档案!由于暂时我不想再找工作,所以想先把档案和户口就放在原单位,不知道可以放多长时间?
您好:<p>我是事业单位的正式职工,工作一年后辞职,现在要交违约金,但是由于种种原因现在没有办法凑到那么多钱,所以没有办法提档案!由于暂时我不想再找工作,所以想先把档案和户口就放在原单位,不知道可以放多长时间?
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按照《
中华人民共和国劳动法》以及相关规定,劳动者本人主动提出解除劳动
合同的,用人单位原则上可以不用向劳动者支付经济补偿金。此规定对于一个在一个用人单位连续工作了多年的劳动者来说,放弃经济补偿金,本身是一笔不小的损失。
但事实上,只要劳动者提出,用人单位有违法用工的几种情况,并能有效举证,即使在主动提出解除劳动合同的情况下,可以得到经济补偿金。 根据《
中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第四款的规定:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
劳动者以本条所列条款为理由提出解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿。
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劳动合同存续期间,劳动者要求解除
劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无需用人单位同意。
若用人单位迟迟不办理离职手续,劳动者可以通过
劳动仲裁要求解除劳动关系。
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一、按《
劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;
二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除合同手续;
三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时告知用人单位解除合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。