法律问答

请问。在试用期间，如果使用者培训员工的所有费用都在试用期间退休，员工是否必须支付该费用

2020-05-01 13:17:54

劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接劳动仲裁要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金；至于社保没交的问题，建议去劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题
公司给安排员工培训，会设置考核项，考核不通过的，也有要求自行负担培训费的。
公司有为员工提供培训的义务，并且需要承担相应的培训费用。
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